Capacitación tecnológica en las PyMEs

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Dario Rubinsztein, consultor de pequeñas y medianas empresas, dialogó sobre la tecnología y la capacitación en las PyMEs en «El Locutorio» por Radio FM Latina 101.1 y en dúplex con TeleMax.

«La tecnología tiene que ser utilizada en el trabajo pero bien utilizado, un celular puede ser bien utilizado para trabajar en una empresa pero si el celular lo va a distraer y puede llegar a tener un accidente de trabajo es grave, si lo utiliza para tomar medidas o sacar fotos está bien», explicó Rubinstein y destacó que «a la gente hay que medirla por los resultados, más allá de las horas que esté, si un trabajo de 8 horas lo termina en 5 horas, puede darle otro ritmo para cumplir las horas sin agotarlo totalmente, es responsabilidad del empleador tenerlo ocupado».

«Si los trabajadores tiene un desempeño malo o regular es mi responsabilidad elevar la vara, podes tener empleados que no saben hacer las tareas y tenés que enseñarles cómo hacerlas», opinó el consultor PyME aunque aclaró «si el dueño escucha y está dispuesto puede cambiar algo para mejorar, si es una persona reacia a los cambios va a decir ‘se hace como yo quiero'».

«Los Community Manager no responden ‘mensajitos desde un celular’, hay que pensar lo que le vas a contestar, todo eso se arma, cuando vos comunicas mal te vuelve mal, acá está cambiando el parámetro de estar sentado ‘nueve horas trabajando'», señaló Dario Rubinsztein y aseguró que «los jóvenes no están acostumbrados a trabajar 8 o 9 horas en el mismo lugar con la misma gente, piensan que pierden el tiempo y buscan emprender».

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